






UMPHANDLE|UBOMI BAKHO|IMIBA|USHICILELO|IZALATHISO |URHULUMENTE|IITHENDA|IMISEBENZI





English
|
Afrikaans
|
Malunga
|
Qhagamshelana
|
Uncedo
|
Funa nzulu  |



 





Umphandle > Urhulumente > uRhulumente Wephondo leNtshona Kapa > Department of Economic Development and Tourism > iCandelo Elijongene Nokuthatyathwa Kwenxaxheba Kuqoqosho > Amaziko eRED Door Anikezela Ngeengcebiso Kumashishini Asakhasayo, akhulayo Namakhulu > Ushicilelo > IiNkcukacha Zoluntu > L > Wette en Beleid wat Klein Ondernemings Raak &gt Indiensneming (Werksvoorwaardes, WVF, Beroepsgesondheid, Onderhandelingsrade, Vaardigheidsheffings, MIV en Vigsbeleide)

Indiensneming (Werksvoorwaardes, WVF, Beroepsgesondheid, Onderhandelingsrade, Vaardigheidsheffings, MIV en Vigsbeleide)





UBUME

IINKONZO

================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================

USHICILELO

================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================

IZIXHOBO

================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================

UQHAGAMSHELWANO




As jy mense in jou onderneming in diens neem, moet jy voldoen aan 'n reeks arbeidswette, waaronder di wat geld vir:

* Basiese Werksvoorwaardes
* Werkloosheidsversekering
* Beroepsgesondheid en -veiligheid
* Onderhandelingsrade
* Vaardigheidsontwikkeling
* MIV en Vigs-werkplekbeleide

================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================


BASIESE VOORWAARDES VAN INDIENSNEMING

Die Wet op Basiese Voorwaardes van Indiensneming (WBVI) is van toepassing op alle werkers en sit die minimum standaarde uiteen vir enige werksverhouding, soos werksure. Lees 'n handige opsomming van die WBVI of besoek die Departement van Arbeid se webwerf vir meer inligting.

Relevante wetgewing:

* Wet op die Basiese Voorwaardes van Indiensneming, 75 van 1997
* Wet op Arbeidsverhoudinge, 66 van 1995

================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================


WERKLOOSHEIDSVERSEKERINGSFONDS (WVF)

Alle werknemers en hulle werkgewers moet bydraes maak aan die Werkloosheidsversekeringsfonds. Kry meer inligting oor werkloosheidsversekering of besoek die Departement van Arbeid se webwerf .

Relevante wetgewing:

* Wet op Werkloosheidsversekering, 63 van 2001
* Wet op Werkloosheidsversekeringsbydraes, 4 van 2002

================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================


BEROEPSGESONDHEID EN -VEILIGHEID

Werknemers kan vergoeding eis as hulle in die werkplek beseer word (onder sekere omstandighede) deur die regeringsgesondheids- en -veiligheidsprogram. Vind meer uit oor beroepsveiligheidsvereistes en vergoeding vir beroepsbeserings of besoek die Departement van Arbeid se webwerf vir besonderhede oor beroepsgesondheid en -veiligheid en inligting oor eise vir beroepsbeserings en -siektes.

Relevante wetgewing:

* Wet op Beroepsgesondheids- en -veiligheid, 83 van 1993
* Wet op Vergoeding vir Beroepsbeserings en -siektes, 130 van 1993
* Wet op Vergoeding vir Beroepsbeserings en -siektes, 61 van 1997

================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================


REGISTRASIE VAN 'N ONDERHANDELINGSRAAD

Vakbonde en werkgewersorganisasies kan onderhandelingsrade vorm. Onderhandelingsrade hanteer gemeenskaplike ooreenkomste, los arbeidsgeskille op, bring verskeie skemas (fondse) op die been en kan selfs voorstelle maak oor arbeidsbeleid en -wette. Kry meer inligting op die Departement van Arbeid se webwerf.

Relevante wetgewing:

* Wet op Arbeidsverhoudings, 66 van 1995

================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================


VAARDIGHEIDSONTWIKKELING

Ondernemings moet hulle laat registreer by hulle Sektorale Onderwys- en Opleidingsgesag (SETA) vir die Vaardigheidsontwikkelingsheffing. Lees meer oor die Vaardigheidsontwikkelingsheffing of kry aanwysings oor hoe om te registreer en opleiding te kry op die Departement van Arbeid se webwerf.

Relevante wetgewing:

* Wet op Vaardigheidsontwikkeling, 97 van 1998 (soos gewysig)
* Wet op Vaardigheidsontwikkeling, 9 van 1999

================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================


WERKPLEK MIV- EN VIGSBELEIDE

MIV en vigs raak werknemers se welsyn en kan 'n uitwerking h op produktiwiteit en winsgewendheid. Kry volledige inligting oor die opstel van werkplek MIV- en vigsbeleide en -programme .




UMTHAMO | < Icandelo Elingaphambili | Icandelo Elilandelayo >


UMTHAMO: Wette en Beleid wat Klein Ondernemings Raak

* Registrasie van Onderneming
* Lisensies en Permitte
* Indiensneming (Werksvoorwaardes, WVF, Beroepsgesondheid, Onderhandelingsrade, Vaardigheidsheffings, MIV en Vigsbeleide)
* Belasting en Heffings






This content also available in English

YAYAMENE

* Resources for Small Businesses (IiNkcukacha Zoluntu) (ifumaneka ngesiNgesi kuphela)



Umxholo okweli phepha wagqibela ukuhlaziywa nge- 8 uSeptemba 2008



Ingaba kukho nto ungayiqondiyo kwiintetho zaseburhulumenteni



| IMIBUZO? Sibuze nje wena: questions@capegateway.gov.za



Isigama Esinokusetyenziswa | uMgaqo-nkqubo Wemfihlelo | Ilungelo Lobunini







I-Cape Gateway yinkonzo karhulumente ejoliswe kubemi beNtshona Koloni, ebonelela ngolwazi ngorhulumente wedolophu, owephondo nowesizwe





